GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – Tecnólogo EAD

Projetar, desenvolver e gerenciar ações de desenvolvimento de pessoal de forma a qualificar o corpo de colaboradores na direção do crescimento da instituição.

• a) Gerenciar atividades de treinamento e desenvolvimento requeridas pela organização;
• b) Propiciar a compreensão das práticas existentes na empresa e suas implicações, estimulando a capacidade de envolver as pessoas nas estratégias e objetivos da organização;
• c) Atuar e identificar os impactos da cultura, do mercado e do cenário empresarial sobre as pessoas e sua influência sobre as organizações;
• d) Desenvolver conhecimentos sobre recrutamento e seleção;
• e) Atuar na criação de desenhos de cargos e salários;
• f) Permitir que os discentes desenvolvam diversas formas de argumentação, tanto oral quanto escrita, como relatórios, textos e seminários, de modo claro e objetivo.

MERCADO DE TRABALHO
Dessa forma, ao concluir o curso o diplomado pode atuar como Tecnólogo, consultor e/ou assessor em:

• Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria;
• Empresas em geral (indústria, comércio e serviços);
• Órgãos públicos;
• Institutos e Centros de Pesquisa;
• Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente legislação vigente.